2020～2021年度

会長挨拶

クラブ運営方針

2020～2021年度　久留米東ロータリークラブ

会長　　 井上 祐治

今年度は日本ロータリークラブにとりまして、100周年を迎える記念すべき年であります。また、国際ロータリー会長ホルガー・クナーク氏は、「ロータリーは機会の扉を開く」というメッセージを世界に向けて発信されました。2700地区の古賀ガバナーは、『「日本のロータリー100周年「新しいロータリーは機会の扉を開く」』を地区テーマとして、6つの重点目標と2つの年次事業を実行されます。

<　重点目標　>　　　　　　　　　　　　　　　　
1.　My Rotaryの登録・活用
2.　DLPの定着
3.　CLPの推進
4.　研修委員会の設置
5.　RLIの推進6.　新クラブの積極的結成

<　年次事業　>
1.　日本ロータリー100周年事業
2.　国際大会 (台湾) の積極的参加

DLP＝　地区のイノベーション　　CLP＝　クラブのイノベーション　　RLI＝　リーダーシップ研修会のことです。
　古賀ガバナーはDLPで地区を変えようとしています。久留米東ロータリーは、古賀ガバナーの要請で組織変更を行いました。
　CLPの目的は、効果的なクラブの管理の枠組みを提供することにより、クラブの強化を図ることにあります。

CLPの基本的な考え方
1.　クラブの発展に繋がるような長期目標を立案する。
2.　計画の連続性を維持すること。(定期的な活動評価と見直しをする。)　
3.　管理運営の簡素化・奉仕活動の選択と集中(既存委員会を5部門の委員会に統合)　
4.　奉仕活動への全員参加をうながす。
5.　意思決定の際の全員のコンセンサスをとること。　
6.　クラブ、グループ、地区を超えたリーダーシップを発揮できる会員の育成をすること。

久留米東ロータリーの組織変更は始まりです。これからCLP導入のプログラムに沿って、長期計画委員会で計画し、リーダーシップ研修を受けて徐々に久留米東ロータリーを変えて行くことになります。久留米東ロータリーをより良い方向に持って行きたいと思っています。みなさんのご協力をよろしくお願い致します。

理事・役員・委員

2020～2021年度 理事・役員・委員

– 理      事 –

– 役      員 –

国際ロータリーメッセージ